Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Vekstdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Vekstdirektør som skal lede og utvikle selskapets vekststrategier for å sikre bærekraftig og lønnsom ekspansjon. Rollen innebærer å identifisere nye markedsmuligheter, utvikle partnerskap og optimalisere eksisterende forretningsmodeller for å maksimere inntekter og markedsandel. Som Vekstdirektør vil du samarbeide tett med ledelsen og ulike avdelinger for å implementere innovative løsninger og drive organisasjonen fremover i et konkurransepreget marked. Du vil ha ansvar for å analysere markedsdata, overvåke trender og tilpasse strategier for å møte kundebehov og teknologiske endringer. Stillingen krever en strategisk tenker med sterk gjennomføringsevne og evne til å motivere teamet mot felles mål. Du vil også være en nøkkelperson i å forme selskapets fremtidige retning og sikre langsiktig vekst og suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere vekststrategier for selskapet.
- Identifisere nye forretningsmuligheter og markeder.
- Samarbeide med salg, markedsføring og produktutvikling for å drive vekst.
- Analysere markedsdata og trender for å informere beslutninger.
- Bygge og vedlikeholde strategiske partnerskap.
- Lede og motivere team for å oppnå vekstmål.
- Overvåke konkurransesituasjonen og tilpasse strategier.
- Rapportere til ledelsen om fremdrift og resultater.
- Optimalisere eksisterende forretningsprosesser for bedre effektivitet.
- Sikre at vekstinitiativer er i tråd med selskapets visjon og verdier.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen økonomi, markedsføring eller ledelse.
- Minimum 5 års erfaring i en lederrolle med ansvar for vekst.
- Sterke analytiske ferdigheter og strategisk tenkning.
- Dokumentert erfaring med å utvikle og implementere vekststrategier.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Evne til å lede og inspirere tverrfaglige team.
- Resultatorientert med fokus på måloppnåelse.
- God forståelse for markedstrender og kundebehov.
- Erfaring med digital transformasjon og innovasjon er en fordel.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i et dynamisk arbeidsmiljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere bidratt til vekst i en organisasjon?
- Kan du beskrive en vellykket vekststrategi du har utviklet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke metoder bruker du for å analysere markedsmuligheter?
- Hvordan motiverer du teamet ditt for å nå ambisiøse mål?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bygget strategiske partnerskap?
- Hvordan balanserer du kortsiktige resultater med langsiktig vekst?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i vekstarbeid?
- Hvordan sikrer du at vekstinitiativer er bærekraftige?
- Hva er din tilnærming til risikostyring i vekstprosjekter?
